Workplace Branding คือการผสานองค์ประกอบการออกแบบกราฟิกแบบ 2 มิติ (2D) เข้ากับสื่อดิจิทัลแบบ 3 มิติ (3D) เพื่อถ่ายทอดและสื่อสารข้อความหลากหลายขององค์กรภายในสถานที่ทำงาน ให้กับทั้งผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายในและภายนอกองค์กรอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ.
การผสานสื่อแบบดั้งเดิมและดิจิทัลนี้เรียกว่า Experiential Graphic Design (EGD) ซึ่งมุ่งสร้าง “ประสบการณ์” ที่ช่วยกระตุ้นการรับรู้และการมีส่วนร่วมกับแบรนด์ รวมถึงสร้างความรู้สึกของสถานที่และการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
องค์ประกอบอย่างข้อความหลัก ระบบป้ายบอกทาง และป้ายใช้งานต่าง ๆ ถูกผสานเข้ากับการออกแบบพื้นที่อย่างกลมกลืน โดย Sennex เพื่อพัฒนาโซลูชัน EGD ที่เหมาะสมกับการใช้งานจริงและสะท้อนวัฒนธรรมขององค์กร.
งานวิจัยของ ManpowerGroup ระบุว่า 80% ของคนรุ่นมิลเลนเนียล ซึ่งจะคิดเป็นหนึ่งในสามของแรงงานทั่วโลก ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกับ “คนที่ดี” และ “วัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสม” เมื่อตัดสินใจเลือกงาน
ดังนั้น องค์กรที่ต้องการดึงดูด รักษา และสร้างแรงจูงใจให้กับคนรุ่นมิลเลนเนียล จึงให้ความสำคัญกับการใช้ Experiential Graphic Design (EGD) มากขึ้น เพื่อสื่อสารแบรนด์และสร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
ทีมงาน Sennex มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาโซลูชัน EGD สำหรับลูกค้า และยินดีอย่างยิ่งที่จะแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ของเราให้กับคุณ.
กรณีศึกษา: Eastern Pacific Shipping
กรณีศึกษา: Hubspot
กรณีศึกษา: New Balance
